本报讯（记者 陈紫娟）8月24日下午，以自治区绩效办专职副主任韦新忠为组长的自治区绩效办调研组到我市，就绩效管理工作进行调研。市委副书记、组织部部长李伦兵主持会议。

    市绩效办负责人首先汇报了我市近年来开展绩效管理工作的情况。2008年以来，我市全面贯彻落实自治区党委、政府关于开展绩效考评工作的重要决策部署，不断规范考评指导、覆盖考评、树立理念和优化管理，先后5次获自治区绩效考评一等奖。如今，绩效管理工作成为助推我市经济社会发展的“助推器”，转变机关作风的“杀手锏”，解决群众意见建议的“指挥棒”。

    随后，一县三区，市委组织部、市发改委、市工信委、市湾办、市海洋与渔业局、市投促局等单位依次汇报了各自绩效管理工作情况。

    调研组对我市绩效管理所做的工作给予了高度评价，并指出绩效管理工作是机关管理的一项基本制度，已成为推动党委政府重大决策部署的“指挥棒”，改革创新的动力，检验工作的“测量仪”，体现民意的“晴雨表”。北海近年来在绩效管理工作中取得了不错的成绩，但仍要有忧患意识，保持思路不变，劲头不减，自我加压，强化监督，发挥优势，继续保持在**梯队。

    李伦兵指出，调研组深入浅出地阐述了绩效管理工作的规律和路径，对北海今后做好绩效管理工作还提出了许多宝贵的意见，对我市做好下一步工作具有重要意义，希望各部门再接再厉，争取更好成绩。

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